Ajuda extra no fim de ano: veja como fazer contratações temporárias | Jeans Darlook - Loja de Atacado no Brás

Ajuda extra no fim de ano: veja como fazer contratações temporárias

 

No fim de ano muitas lojas oferecem uma vaga para cargo temporário (algumas até contratam em definitivo), o que estimula as contratações e também o lado financeiro,  tanto para o empregado como para o dono do estabelecimento. Veja os motivos e vantagens de como fazer contratações temporárias.


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O que é um contrato temporário?


Trabalho temporário é proporcionado por uma pessoa física, que tem um contrato com uma empresa, para suprir uma necessidade de substituir  um empregado permanente ou a necessidade de complementar o serviço da empresa. 


Motivos para contratação temporária


Uma das motivações é conseguir estabelecer a mesma qualidade de atendimento, aproveitando o aumento da demanda de fim de ano.

 

Isso faz com que as empresas contratem temporariamente para manter a qualidade de seus serviços.


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Organizando o processo seletivo


É muto importante que a empresa se organize para o seu processo de seleção, deixando explícito aos candidatos de contrato temporário o que valoriza, o que busca e o que poderá oferecer.


O maior desafio é contratar pessoas que aceitem os valores do negócio. 



Cuidados de um contrato temporário

É importante que a empresa tome todos os cuidados legais desde o momento da contratação e que tenha responsabilidade em garantir boas condições de trabalho. (saúde, segurança, alimentação e atendimento médico). Por isso é necessário saber como fazer contratações temporárias para evitar problemas.



Prazo do contrato temporário

 

O Contrato temporário será de até três meses. Contudo, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder o prazo de 180 dias, consecutivos ou não.


O contrato poderá ser prorrogado por até 90 dias, consecutivos ou não, além do prazo estabelecido, quando comprovada a manutenção das condições que o motivem (Portaria MTE 789/2014).



Como deve ser feito?


 O contrato pela empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviços será por escrito, ficará no estabelecimento da tomadora de serviços à disposição da autoridade fiscalizadora e conterá:


  • qualificação das partes;
  • justificar a demanda de trabalho temporário;
  • o prazo da prestação de serviços;
  • o valor da prestação de serviços;
  • disposições sobre a segurança e a saúde do trabalhador, independentemente do local do trabalho. 

 


Além de oferecer vagas para um emprego temporário, com essas dicas a empresa vai faturar e bombar no fim de ano.


Fique atento aos detalhes do contrato para evitar problemas.



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